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Mit Verantwortung für mich selbst zu mehr

Zufriedenheit

über mich

Hi ich bin Brian :)

Ich begleite Menschen in ihren eigenen Veränderungsprozessen. Mein Ansatz ist inspiriert vom Prinzip des Servant Leaders (Dienender Anführer): Ich stelle den Menschen in den Mittelpunkt, nicht Vorschriften oder eine Methode.

 

Mein Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen Klarheit, Vertrauen und Entwicklung möglich werden. Nicht, um Wege vorzugeben, sondern um Menschen darin zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu erkennen.

 

Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Ehrlichkeit und dem Vertrauen, dass in jedem Menschen bereits alles angelegt ist, was er braucht. Coaching verstehe ich als gemeinsames Erkunden – mit dem Ziel, sich selbst näher zu kommen und den eigenen Weg bewusst zu gestalten.

2025 war ein Jahr der Brüche – und gleichzeitig ein Jahr der Entscheidung. Ich habe eine langjährige Beziehung beendet und meinen Beruf als Softwareentwickler hinter mir gelassen. Zwei Bereiche, die mir lange Halt gegeben haben, waren plötzlich nicht mehr stimmig. Was blieb, war Unsicherheit – und die ehrliche Frage: Was will ich wirklich? Ich wusste vor allem, was ich nicht mehr wollte. Und genau darin lag der Anfang von etwas Neuem. Auf diesem Weg bin ich nicht nur nach außen gegangen, sondern vor allem nach innen. Ich habe mich mit meinen eigenen Mustern, Prägungen und Überzeugungen auseinandergesetzt – mit dem, was mich bisher getragen hat, aber auch mit dem, was mich begrenzt hat. Es war keine leichte Zeit. Zweifel, Widerstand und die Konfrontation mit mir selbst gehörten dazu. Und gleichzeitig habe ich genau dort echte Entwicklung erfahren. Ich habe gelernt: Wachstum entsteht nicht nur im Licht, sondern vor allem, wenn wir bereit sind, auch unsere Schatten zu sehen. Halt und Orientierung habe ich in meiner Ausbildung zum systemischen Coach und Business Coach gefunden. Vor allem aber habe ich dort einen Raum erlebt, in dem echte Wertschätzung möglich ist – etwas, das ich lange gesucht habe.

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zertifikate

In meinen Ausbildungen als System und Business Coach, sowie zahlreichen Weiterbildungen, konnte ich mein Verständnis für die zielgerichtete Arbeit mit Menschen vertiefen. Wesentliche Bestandteile dieser Aus- und Weiterbildungen sind:

  • Businesscoaching als effektives Werkzeug transformationaler Unternehmensführung

  • Wurzeln und Mechanismen erfolgreicher Motivation erfahren und Erlernen emotional intelligenter Kommunikation

  • Psychologische Grundlagen von Konflikten erfahren und passende Lösung erlernen, um diese effektiv anzugehen bzw. Menschen darin zu begleiten

  • Grundlagen von Teambuilding und Gruppendynamiken als Businesscoach

  • Passende Coachingansätze für erfolgreiche Organisationsentwicklung und Werkzeuge eines gelungenen Change-Managements

  • Workshopgestaltung und -moderation im Sinne von Design Thinking

  • Steuerung agiler Projektteams

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